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指導

とある方の下に新人が配属されているが指導が下手な人がいる。
その人自身は優秀であると思うけど教え方がなぁ・・・
放置気味だし、メールの問に返信していないようだし。
時期を見てこちらから少し教えてあげようとは思うけど、指導者の役目だしな本来は。

あとメールのチェックできない人ってダメだよね
自分に関係のないメールに埋もれさせるようでは駄目だと思う。
それも仕事ができるかどうかの能力の一つではないだろうか。

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